Pädagogische Betreuungskraft (m/w/d)

Die Stadt Winnenden (29.400 Ein­wohner/innen) ist eine moderne und zukunfts­orientierte Arbeit­geberin mit zahl­reichen Ein­satz­bereichen für rund 700 Mit­arbei­tende. Wir bieten eine an­genehme Arbeits­atmosphäre, flexible Arbeits­zeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft unserer Stadt!

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Betreuungskraft (m/w/d)

für das Amt für Schulen, Kultur und Sport im Bereich Schul­kind­betreuung an der Grund­schule Hungerberg.

Der Be­schäftigungs­umfang beträgt 13 Wochen­stunden. Die Einsatz­zeiten in der Betreuung sind an Schultagen von Montag bis Freitag von 12:20 Uhr bis 14:30 Uhr. Eine Er­weiterung des Stunden­umfangs ist durch die Mitarbeit in der Ferien­betreuung möglich.

Ihre Aufgaben:

• als Betreuungs­kraft (m/w/d) sind Sie für die Freizeit­gestaltung von Grund­schul­kindern vor und nach dem Unterricht zuständig
• Sie organisieren unter­schied­liche Freizeit­angebote in den Bereichen Kunst, Spiel und Sport und führen diese durch
• enge Zusammen­arbeit mit der Schul­leitung, Lehr­kräften, Eltern sowie weiteren Kooperations­partnern/-innen

Ihr Profil:

• Sie haben ein Herz für Kinder und Freude daran, sie zu betreuen und zu fördern
• Sie sind flexibel, engagiert, kreativ und arbeiten eigen­ver­antwortlich
• Sie sind offen für die Be­dürfnisse von Kindern in unter­schied­lichen Alters­stufen
• Sie arbeiten gerne im Team und besitzen Ein­fühlungs- und Durch­setzungs­vermögen
• eine Ausbildung im pädagogischen Bereich, Methoden­kenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppen­arbeit mit Kindern sowie in der Bildung und Förderung von Schul­kindern sind wünschens­wert, aber nicht Voraus­setzung

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD, ergänzt durch eine Jahres­sonder­zahlung und eine leistungs­orientierte Bezahlung
• regelmäßige Fort­bildungs­angebote, Fach­beratung und Super­vision zur Unter­stützung Ihrer beruflichen Entwicklung
• sechs Wochen Jahres­urlaub sowie zusätz­liche freie Tage an Heilig­abend und Silvester
• Regenerations- und Umwandlungs­tage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken
• ein umfassendes betriebliches Gesund­heits­ma­nage­ment mit Angeboten für Ihre körper­liche und mentale Fitness
• eine betriebliche Zusatz­ver­sorgung, die Ihre Alters­vorsorge ergänzt
• finanzielle Zuschüsse für den öffent­lichen Nah­verkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nach­haltig unterwegs sind
• Unter­stützung bei der Kinder­betreuung in den Sommer­ferien durch finanzielle Zuschüsse

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